Sotalia Formations et Conseil Inc. est spécialisée en compétences relationnelles et en développement des dynamiques humaines.
Les services offerts s’adressent aux professionnels, responsables d'équipe et toutes personnes qui désirent développer des relations plus saines, communiquer avec clarté et avoir une meilleure compréhension d’elles-mêmes et des autres.
À l’aide du Profil Nova et d’approches reconnues, les services de Sotalia permettent de favoriser un alignement plus juste entre les personnes, leurs responsabilités et leurs environnements.
Ce qui distingue Sotalia, c’est sa capacité à avoir une vision globale pour aller au-delà des apparences. Derrière chaque situation, les faits, les perceptions et les interprétations sont explorés pour ouvrir la compréhension à différents points de vue.
Cette approche permet de diminuer les tensions, de sortir des réactions automatiques et de créer des échanges plus justes, même sans être en accord.
Résultat : Des relations plus fluides, une communication plus efficace et une connaissance de soi plus assumée.
Les bienfaits du profil Nova pour mieux se comprendre et comprendre les autres
Une même situation.
Une même consigne.
Et pourtant…
des réactions complètement différentes.
Longtemps, on peut penser que c’est une question d’attitude.....mais en réalité, la psychologie nous montre que chacun interprète selon ses propres repères (Carl Jung).
Comprendre ça enlève beaucoup de jugements.
Et amène souvent plus de légèreté dans les communications.
Les bienfaits du profil Nova dans les équipes
Des professionnels(les) compétents(tes).
Des équipes compétentes.
Mais malgré ça…
des incompréhensions qui reviennent.
Pas par manque de volonté, mais parce que chacun fonctionne différemment.
Certains ont besoin de clarté...
D’autres de latitude...
D’autres de reconnaissance...
Les travaux comme ceux de Eduard Spranger montrent à quel point nos motivations influencent nos comportements.
Quand nous commençons à voir cela…la lecture d’une équipe devient complètement différente.
Les bienfaits du profil nova pour les gestionnaires
Un des défis majeurs en gestion aujourd’hui : l’engagement.
Et pourtant…
les stratégies utilisées sont souvent les mêmes pour tous.
Les recherches sur les motivations humaines, notamment celles de Eduard Spranger, démontrent que ce qui motive une personne peut complètement laisser une autre indifférente.
Certains sont motivés par :
– les résultats
– la reconnaissance
– le sens
– la stabilité
Comprendre ces différences permet :
– d’adapter son leadership
– de mobiliser plus efficacement
– d’éviter les démissions silencieuses
C’est un levier souvent sous-estimé en gestion.
Services offerts
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L'humain derrière le rôle
🌿Avant d’être gestionnaire, entrepreneur ou professionnel… tu es une personne.
Retrouver l’humain derrière le professionnel, c’est retrouver retrouver alignement, sens et cohérence dans ton parcours.
Qui suis-je?
Je suis Joanie Lajoie, spécialiste en alignement professionnel et formatrice agréée en communication relationnelle.
J'aide à transformer le flou professionnel en clarté, en stratégie et en action alignée.
Concrètement, j'accompagne les professionnels à mieux se connaître et mieux communiquer pour décider, agir et évoluer plus efficacement dans leur parcours.
Forte de plus de 20 ans d’expérience en administration, dont 13 ans comme cadre en gestion des ressources humaines, j’ai réuni mes formations de coach, formatrice, RH et mon vécu terrain pour proposer une pratique à la fois humaine, stratégique et concrète.
Mon approche repose sur mes observations au fil des années : l’alignement professionnel passe autant par la connaissance de soi que par la qualité de la communication avec soi et avec les autres.
Qui suis-je?
Je suis Joanie Lajoie, spécialiste en alignement professionnel et formatrice agréée en communication relationnelle.
J'aide à transformer le flou professionnel en clarté, en stratégie et en action alignée.
Concrètement, j'accompagne les professionnels à mieux se connaître et mieux communiquer pour décider, agir et évoluer plus efficacement dans leur parcours.
Forte de plus de 20 ans d’expérience en administration, dont 13 ans comme cadre en gestion des ressources humaines, j’ai réuni mes formations de coach, formatrice, RH et mon vécu terrain pour proposer une pratique à la fois humaine, stratégique et concrète.
Mon approche repose sur mes observations au fil des années : l’alignement professionnel passe autant par la connaissance de soi que par la qualité de la communication avec soi et avec les autres.
Pourquoi effectuer un test de personnalité Profil Nova ?
Se connaître soi-même
Le profil révèle vos préférences comportementales naturelles et vos motivations profondes, vous aidant à mieux comprendre vos réactions et votre façon d'aborder les situations.
Identifier forces et ses points à améliorer
Vous pouvez découvrir vos points forts, mais aussi vos zones de stress ou d'amélioration, ce qui permet de mieux les gérer et de bâtir des stratégies adaptées.
Prendre des décisions éclairées
En sachant ce qui vous convient vraiment, vous pouvez faire des choix plus justes et alignés avec vos aspirations personnelles et professionnelles.
Aligner carrière et profil
Il aide à identifier des pistes professionnelles qui correspondent à votre profil naturel, vous permettant de prendre des décisions de carrière plus sereines et impactantes.
3 bénéfices à mieux se connaître pour son alignement professionnel:
Augmentation de la satisfaction et de l’épanouissement au travail
Lorsque vous êtes aligné(e) avec qui vous êtes vraiment, vos journées de travail prennent une toute autre couleur. Vous trouvez du sens dans ce que vous faites, vous ressentez de la fierté et du plaisir dans vos réalisations et cela nourrit profondément votre sentiment d’accomplissement.
Une performance plus naturelle et une productivité durable
Quand votre travail résonne avec vos valeurs, la motivation et l’énergie viennent plus facilement. Vous êtes pleinement engagé(e) dans vos projets, plus concentré(e) et plus efficace, sans avoir à forcer ou à vous suradapter.
Moins de stress et une vraie prévention à l'épuisement
Être en cohérence avec soi-même dans son environnement professionnel permet de préserver son équilibre. Vous respectez davantage vos besoins, vos limites et votre rythme, ce qui réduit considérablement le stress et protège votre bien-être sur le long terme.
Téléchargez un exemple de Profil Nova
De vos
TALENTS
à votre
ÉPANOUISSEMENT
On pense souvent que réussir sa carrière se résume à un nouveau poste ou à une promotion. En réalité, la réussite durable repose sur l’alignement professionnel, qui passe autant par la connaissance de soi que par la qualité de sa communication...avec soi-même et avec les autres.
Sophie, 32 ans
Au départ, Sophie doutait d’elle-même. En tant que jeune gestionnaire, elle pensait manquer de crédibilité, surtout en devant souvent s’absenter pour s’occuper de sa fille malade. Progressivement, en apprenant à mieux se connaître et à communiquer avec assurance, elle a découvert ses forces et compris qu’elle était compétente pour son poste, mais que l’environnement n’était pas fait pour elle. Aujourd’hui, elle occupe son rôle avec confiance, respectée par ses collègues, et avance en pleine conscience de qui elle est vraiment.
Annie, 50 ans
Après une promotion et un salaire plus attractif, Annie pensait avoir trouvé sa voie, d’autant que sa famille valorisait les carrières en gestion. Mais elle s’est vite sentie sous pression, doutant de ses compétences et subissant un stress constant. En prenant le temps de clarifier ses motivations, d’identifier ses valeurs et de mieux communiquer ses besoins, elle a découvert comment évoluer dans son poste et dans son environnement. Aujourd’hui, Annie se sent pleinement à sa place : sa carrière a progressé, non pas seulement par des promotions, mais grâce à une meilleure connaissance d’elle-même et à des choix plus alignés.
Mélissa, 41 ans
On lui a proposé un poste de haute direction, une belle reconnaissance de son potentiel. Mais au fond d’elle, elle craignait que ce rôle empiète sur le temps qu’elle voulait consacrer à sa famille. En prenant le temps d’écouter ses besoins et de poser ses limites, Mélissa a accepté le poste en toute conscience. Aujourd’hui, elle évolue avec sérénité, dans un rôle qui respecte son équilibre personnel et professionnel.
À VENIR: AVEZ-VOUS RÉELLEMENT CONFIANCE EN VOUS?
Formations et accompagnement spécialisés dans la communication relationnelle et comportementale
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Un appel pour clarifier votre besoin?
Je vous propose un appel sous forme de "Café Découverte".
Un moment simple et humain autour d'un café pour discuter de vos défis et vous orienter vers le meilleur choix pour vous.
🎯 Des outils concrets. Une approche humaine.
📅 Réservez votre appel ici et surtout n'oubliez pas votre café ;)
Vous êtes au bon endroit si :
